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正值端午連假，飯店與遊樂園業者紛紛祭出優惠，家長們，是否規劃帶家中寶貝出門走走呢？其實，要讓外勞仲介孩子快樂，除外勞仲介了陪伴出遊，研究指出：父母有無適當回應孩子的需求對其心理健康影響更

全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。

此時當孩子犯錯或有負面情緒時，建議家長先離開當下情境，待情緒較和緩後再處理孩子的問題。父母也能檢視自己的管教型態，如：是否強迫孩子聽從自己的建議，或「假民主」的教育方式-表面讓孩子表達想法，卻總拒絕其需求的。釐清自己的教養模式，適時調整，避免親子衝突，也能提升孩子的心理健康。